Pieni suuri teko: Kauppiaan jäätelökioskilla kymmenet nuoret saavat ensikosketuksen työelämään
"Meillä oli 300 hakemusta ja kuusi kesätyöpaikkaa. Tuli olo, että nyt on pakko tehdä jotain", Jouni Ekholm sanoo. Kauppias ideoi helsinkiläisen K-Market Pikkupekan pihaan jäätelökioskin ja tarjoaa nyt toista kesää yli 30 nuorelle kesätyön, jossa karttuu kokemus, rohkeus ja työelämän perustaidot.
Helsingin K-Supermarket Mustapekan, K-Market Pikkupekan ja K-Market Pikkusiskon kauppias Jouni Ekholm kävi viime keväänä läpi satoja hyviä työhakemuksia. Hakijoiden joukossa oli paljon nuoria, joille kesätyö olisi ollut ensimmäinen.
"Aika monta pettynyttä nuorta jäi ulkopuolelle. Jäin miettimään, voisiko heille keksiä muuta mielekästä työtä."
Ekholm kysyi tekoälyltä vinkkejä nuorten unelmien kesäduuneista ja jäätelökioski nousi esiin suosikkina. Muutamassa päivässä ideasta tuli totta ja K-Market Pikkupekan pihaan nousi Tötterö & työ -jäätelökioski. Kioski tarjosi viime kesänä kesätyön 24 pääosin 14–17‑vuotiaille nuorelle.
Ensimmäistä työtä ei tarvitse opetella yksin
Tänä kesänä kauppias tarjoaa jälleen töitä yli 30 nuorelle. Pääosa heistä työskentelee K‑Market Pikkupekan jäätelökioskilla ja osa pääsee kokeilemaan kaupan arkea K‑Supermarket Mustapekassa. Siellä nuoret työskentelevät työpareina tuplakassalla: toinen kassalla ja toinen avustamassa esimerkiksi pakkaamisessa ja maistatuksissa. Nuoret työskentelevät Helsingin kaupungin kesäsetelillä tai Tutustu ja tienaa -sopimuksella.
Tänä vuonna kesätyöpaikkoja ei mainostettu sähköisesti, vaan hakemuslomakkeita jaettiin kauppojen sisäänkäynneillä. Hakemuksia kertyi noin 150.
"Halusimme löytää työntekijät läheltä. Emme halunneet uutta massahakua ja lisää pettymyksiä", Ekholm kertoo.
Valinnoissa painotettiin ensimmäistä työpaikkaansa hakevia.
"Käänsimme prosessin toisinpäin. Katsoimme eduksi sen, ettei hakijalla ole työkokemusta."
Hakuvaiheesta alkaen edettiin nuorten ehdoilla. Ryhmähaastattelut pidettiin rentoina ja keskusteltiin nuorille tutuista asioista. Kahden viikon työjakso on jaettu väljemmin kolmen viikon ajalle, vuoroissa on useampi nuori, tiimin esihenkilönä toimii lähes samanikäinen Minja Olander ja arjen tueksi on selkeät käytännöt. WhatsApp-ryhmässä voi kysyä käytännön asioista. Hiljaisina tai sateisina hetkinä kioskilla työskentelevät voivat siirtyä kaupan puolelle avuksi.
"Autamme verokortista lähtien kaikessa. Tarkoitus on, että nuori oppii hoitamaan työelämän perusasioita itse", Ekholm sanoo.
Työ kasvattaa itsevarmuutta
Ekholmille on tärkeää, että ensimmäisestä työpaikasta syntyy nuorille oikeaa työkokemusta ja hyvä fiilis.
"Jäätelökioskilta saa kaiken, mitä ensimmäiseltä kesätyöltä voi odottaa. Työssä oppii asiakaspalvelua, vastuuta, aikatauluja ja työpaikalla toimimista."
16-vuotias Seela Stenström sai jäätelökioskilta elämänsä ensimmäisen työpaikan.
"Ensimmäinen työpäivä jännitti, mutta on ollut tosi helppo kysyä apua. Kaikki tekee virheitä, eikä se haittaa mitään."
Stenströmille työ on tuonut kesään tekemistä, uusia tuttavuuksia ja ennen kaikkea kasvattanut itseluottamusta.
"Tärkeintä on se, että uskaltaa enemmän. Tulee varmuutta tehdä asioita ja lähteä uusiin tilanteisiin."
Ekholm ei ole laskenut kioskin kannattavuutta. Kioskin slogan tiivistää tavoitteen: Sulle jäätelöä, mulle kokemusta.
"Tämän tehtävä on työllistää, ei tehdä bisnestä. Tärkeintä on, että nuoret saavat kokemuksia."
*Vuonna 2001 K-kauppiasuransa aloittanut Jouni Ekholm toimii K-Supermarket Mustapekan, K-Market Pikkupekan sekä K-Market Pikkusiskon kauppiaana Helsingissä. *
Hyvä olo